엔유파트너스 & HR SYSTEM
엔유파트너스의 방향
● 급여? 아웃소싱 회사의 프로그램이 아닌 우리기업의 프로그램으로 아웃소싱은 안될까?
● 채용, 인사발령관리, 조직관리, 근태관리, 급여관리, 원천세신고, 평가관리등 인사에서 필요한 요소들을 하나의 시스템으로 관리할 수 있는 방법은 없을까?
● HR시스템을 도입하면서 체계를 잡고 싶은데 컨설팅이 가능할까?
엔유파트너스는 기업에서 느끼는 가장 근본적인 부분을 해결하는 목적으로 운영되고 있습니다. 최대한 기업의 입장이 되어 아웃소싱과 컨설팅을 하고 엔유파트너스만의 차별화된 HR System으로 기업과 함께 성장하게 될 것 입니다.
엔유파트너스는 기업의 고민을 덜어 드리며 실천해 나가는 기업이 되도록 항상 노력 하겠습니다.
Our Team& Partners
대표이사
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국내 대형 회계법인 근무
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외국계법인 15년 근무
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Big5 회계법인중 딜로이트 급여시스템 도입 컨설턴트
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다양한 외국계법인 아웃소싱
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GS그룹외 중견기업이상 급여시스템 도입 컨설팅 및 설정
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(現) HR System 기획 및 컨설팅 겸업
과장/대리/사원등
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과장급 이상 : 8년이상의 경력자
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대리급 : 3년이상의 경력자
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사원급 : 1년이상의 경력자
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인턴 : 엔유와 연계한 재능기부를 통해 교육을 수료한자.
(주)오이사공 / (주)타이거컴퍼니
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엔유파트너스의 관계사 이면서 강력한 파트너쉽으로 시너지 효과를 발휘 하고 있습니다.
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엔유파트너스에서 사용하는 HR System을 공급/유지보수 하는 소프트웨어 개발사 이며 정통 HR System을 경험 하실수 있습니다.
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협업툴 제공으로 더 파워풀한 System을 구축할 수 있습니다.
세무법인 세안텍스
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세무법인과의 연계서비스로 중소기업 기장대리 연결
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'경리나라'자문 위원
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개인 종합소득세등 근로소득외 소득이 있는경우 서비스 연결
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We are here to assist.
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Email : nkh@nyoupartners.com